人が育つ環境

金正恩氏が会談要請 トランプ氏受諾「5月までに」

朝からかなりびっくりしました。

株をやり始めるまではかなり無反応なタイプだったのですが

今はこういったニュースがどんな風に株価に影響を与えるのか、

今では気になって気になって仕方ありませんw

たとえ動機は不純でも

世の中の事に興味を持つことは良い事ですよね?

うん。

たぶん、きっとそう。

株価もそうなんですが、

何か予測外のことが起きない事を祈りつつ、平和的解決に進むことを願っています。

(ついでに日経株価の爆上がりもお願いしまーすw)

さて。

昨日のブログもそうなんですが、

【大阪・東大阪・奈良生駒】で『髪の修復専門サロン』を展開するÂge group 〈アージュグループ〉教育部長の酒巻です。 「座右の銘」...

「人を活かす」

ということの難しさを日々痛感していまして。。。

というのも、

年明けの人事異動で、

この2月から本店異動になった元CINQ店の荻野くん。

もう10年くらいの付き合いですかね。

(CINQ店で一緒に働いていました。)

けっこう長い付き合いになるにも関わらず、

未だに帽子の中身は誰も触れることのできないブラックボックス状態な荻野くんなのですが、、、

異動先で超楽しそうなんですよね。。。

めっちゃ活き活きと働いているそうで。

(異動の話をしたときは複雑な顔してたクセに。。。w)

一応、

誤解のないように言っておきますが

僕ももちろん喜んでいるし嬉しいです。

異動を発案したのも僕ですし。

CINQ店という環境よりも本店という環境の方が、荻野くんを成長させるには良いと思ったし、それが間違いじゃなかったんだと感じれてとても嬉しいです。

でも、

それとは逆に、

嬉しいのと同じくらい

複雑な気持ちにもなるんです。。。

やっぱり人がやりがいを感じたり

人を育てるのに大切なのは「環境」であって、

CINQ店でその「環境」を作れていなかったことに悔しさや無力感を感じるのも確かなんです。

いや、

ほんとにマジで嬉しですし、

適材適所、

合う・合わないがあるんだし、

ましてやアージュグループは4店舗もあるんだから、

スケールメリットとして異動も前向きに捉えればいいのも頭では分かってるんですが、、、

でもやっぱりちょっと悔しいです。

環境を作る側の立場として悔しい。

もっとがんばらないとなぁ~。。。ほんとに。

あんまり言い過ぎて

気を遣われてもアレなのでこのくらいにしておきますが、

株価も仮想通貨もうちのグループも、

全部これから盛り上がって最高の1年にしたいです!!w

そんなことを最近は感じてました!

スタッフと一緒にもっと楽しむ機会も必要ですし、

お酒ももっとスタッフと飲みに行こうっとw

それではまた明日―!

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